Nos outils

NOS OUTILS

L’Appreciative Inquiery (AI)

L’AI (démarche appréciative) part du principe qu’il est plus facile de construire une vision commune à partir de nos succès que de nos difficultés.Un des champs d’application consiste à réunir tous les membres d’une équipe (parfois plusieurs centaines) et d’avoir des échanges à deux, puis à six afin de co-construire un projet d’avenir.

Le coaching individuel et le coaching d’équipe

Le coaching s’est beaucoup développé en entreprise et dans les associations.Grâce à des techniques de questionnements simples et puissantes, le coach accompagne les prises de conscience d’une personne sur ses propres capacités et son potentiel.En individuel, une séance dure habituellement 90 min et peut se faire à distance.Un coaching d’équipe sur 1 ou 2 jours permet des prises de conscience importantes.https://www.coachfederation.fr

La Communication NonViolente (CNV)

La CNV met de la clarté sur ce qui coupe la relation (les jugements, les obligations, le déni de responsabilité…) et surtout ce qui nous relie les uns aux autres : les besoins universels qui sont à l’origine de nos sentiments.Par l’écoute empathique et l’expression authentique, la CNV est une voie puissante d’apaisement, de médiation, d’évolution individuelle et de transformation sociale.La girafe en le symbole de la Communication NonViolente.La CNV se développe en Afrique. Les associations nationales se créent (Côte d’Ivoire, Bénin République Démocratique du Congo, Cameroun en 2018, Sénégal et Maroc un peu avant).http://www.cnvformations.fr

Médiation

Deux ou plusieurs personnes vivent une situation professionnelle ou privée qui les affecte. Elles ne savent pas comment la résoudre, face à ce qui leur paraît complexe, confus voire impossible. Elles souhaitent trouver une solution. En même temps c’est difficile de sortir de ce brouillard qui perturbe gravement leur vie. Face à des personnes en difficulté dans leurs relations, en crise voire en violence du fait de leur impuissance à résoudre les problèmes auxquels elles sont confrontés, le processus de la CNV est utilisé comme grille de lecture dans le processus de médiation et a une fonction éducative auprès des médiants. Elle permet aux médiants de prendre des décisions à partir de besoins clairement identifiés, et d’apprendre à conjuguer responsabilité individuelle et collective à partir d’un lieu de conscience et non pas d’un lieu de contrainte. Grâce à la présence du médiateur, à sa posture de tiers garant d’un processus de communication, une nouvelle vision émerge facilitant les prises de décisions dans le respect des besoins de chacun.